Commis d’entrepôt

Gérant(e) de magasin Vous lisez Commis d’entrepôt 1 minute Suivant Assistant(e) gérant(e)
Par Christopher Harvey
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Tu es minutieux et tu aimes le travail autant physique qu'informatique? Le poste de commis d'entrepôt est un excellent combo pour toi! Le commis d'entrepôt assure la réception de marchandises et son entrée en inventaire sur le système informatique. Il assure la mise en place de l'arrière-boutique afin de que soit en place pour la vente selon les arrivages et les saisons.

Rôles
- Réception des commandes
- Entrée des commandes en inventaire informatique
- Classement des stocks
- Entretient de l'entrepôt

Exigences
- Connaissance en informatique
- Capacités à travailler physiquement et en hauteur dans les escabeaux
- Bonne lecture des taches a faire

Salaire à discuter selon expérience.

*Le masculin a été choisi afin d'alléger la lecture du texte.

Suggestion de lecture

Assistant(e) gérant(e)

Vous aimez le domaine de la vente-conseil et vous adorez travailler en contact avec les enfants? Le poste d'assistant-gérant est à votre portée!Vous êtes travaillant, motivé, aimez travailler en équipe et faites preuve de leadership? Le poste fera de vous une personne ressource auprès des employés en place afin que l'expérience d'achat pour le client soit toujours positive. Il doit assurer un très bon service vente auprès de la clientèle et veiller à ce que la mise en marché soit parfaite. Rôles- Assister le gérant lors de la formation. - Offrir une expérience de vente adéquate.- Maintien de la mise en marché.Exigences - Expérience en vente-conseil.- Être responsable.- Faire preuve de leadership.- Excellente communication (anglais un atout).Salaire à discuter selon l'expérience. *Le masculin a été choisi afin d'alléger la lecture du texte.

Gérant(e) de magasin

Vous êtes passionné par la vente et surtout par le merveilleux monde de la chaussure pour enfant? Voici une opportunité de carrière qui sera vous combler.Le gérant de succursale a la charge de former les employés, la gestion des horaires de travail et veille au bon fonctionnement interne du magasin et des employés en place. Il doit également assurer la mise en marché en plus d’être la personne ressource pour le service-client et la gestion du service après-vente. Il se doit d’être un très bon communicateur et motivateur afin de bien maximiser l’esprit d’équipe.Exigences - Grande expérience en vente conseil.- Expérience en gestion serait un atout très important.- Diplôme d’études secondaires. - Bilinguise un atout. Qualités recherchés- Dynamisme- Leadership- Esprit d’équipe- Entregent- Honnêteté - Bon jugementSalaire à discuter selon expérience. *Le masculin a été choisi afin d’alléger la lecture du texte.